第二届全国人力资源服务业发展大会落幕！北京荣膺特等奖！

11月的深圳，花团锦簇、绿意盎然，在深圳国际会展中心，第二届全国人力资源服务业发展大会成功举办，北京代表团参会阵容强大，由市区人力社保部门、行业协会及人力资源服务企业等207人组成FESCO、BOSS直聘、智联招聘，易才集团、快手快聘、科锐国际等12家优质人力资源服务企业参与展览展示。

展示形象、学习交流

洽谈对接、参赛参展

两天下来

北京代表团取得优异成绩

荣膺创新创业初创组特等奖

5家企业在现场成功签约

大会亮点特色

本届大会主题为“激发人力资源动能 汇聚强国建设力量”，包括开、闭幕活动和“会”“展”“赛”“聘”四个板块。

“会” 人力资源服务业，高质量发展研讨活动

大会设置3个论坛，分别是人力资源服务业高质量发展论坛、粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛和助推重点产业跃升发展论坛。邀请专家学者以及中智集团、FESCO、上海外服等领军或创新企业等代表研讨交流。

在人力资源服务业高质量发展论坛上，FESCO战略与运营负责人李宏昭发表了以“数字化时代人力资源服务效能提升”为主题的演讲。随着数字化浪潮的不断推进，中国人力资源服务市场上仍存在较大提升空间，在AI背景下和国外的落差可能还会进一步扩大，中国从人口红利向人才红利转型必须大幅提升人力资源数字化水平。李宏昭表示，随着数字化时代的到来，中国人力资源服务市场迎来新的机遇，企业应加大数字化运营能力建设。

在圆桌对话环节，海淀区人力资源和社会保障局副局长王春泽表示，海淀区是全国科技创新基地，丰富的人才资源是区域发展潜能持续释放、创新动能持续提升的内在驱动力。在北京市人力资源和社会保障局的指导和支持下，海淀区人力资源服务行业规模增长迅速，经营性人力资源服务机构580家，近三年机构数量年均增速35%；平均每年为1760万家次用人单位提供各类人力资源服务，发布岗位、求职信息超过6亿条，帮助超过2800万人次实现就业择业和流动。

“展” 人力资源服务，供需洽谈对接和展示活动

走进人力资源服务业产品成果展示区，FESCO、BOSS直聘、智联招聘、易才集团、快手快聘、科锐国际等12家优质企业展示着他们的最新技术和产品。

智联招聘将招聘直播间搬到大会现场，主播现场推荐企业、解读岗位，求职者通过图文及视频介绍了解岗位信息，与主播连麦咨询、一键投递简历。主播可对岗位适配的求职者在线发放录用意向卡，将求职进程直接推入面试环节。  

除了展示交流，北京代表团参展企业还跟全国各地企业现场签约，达成战略合作。

锐仕方达人才科技集团与3家企业成功签署战略合作协议； 快手快聘与中国平安签署战略合作协议；汇人聚德（北京）人力资源集团分别与北京美职汇企业管理服务有限公司、中新能原（北京）电力科技有限公司达成战略合作协议。

此外，北京还有两家人力资源机构完成产业园区入驻。智联招聘、宏诚伟信分别入驻乌鲁木齐经开区人力资源产业园和中国海南人力资源服务产业园海口分园，助推地区高质量发展。

“赛” 人力资源服务，创新创业大赛和技能大赛

“我是9号选手张传凯，今天我带来的项目是‘快聘——以信任为中心的招聘关系和直播带岗模式’。这是一款针对蓝领求职的平台，在平台上，刷到喜欢的岗位，无须投简历，点击一键报名即可，非常方便快捷。”22日下午，快手快聘代表北京参加人力资源服务创新创业大赛初创组决赛。经过路演、现场答辩，快手快聘拿到了全场最高分93.43分，获得该组别特等奖。

为什么这个项目能获得评委青睐，它最大的优势是什么？就此，张传凯表示，快手在线上蓝领招聘效率和体验方面的优势，主要基于用户规模基础、信任场景构建和分发匹配三个方面的能力。受益于快手用户的强信任关系和高频的真实互动，“快聘”的入职成功转化率行业领先，让蓝领用户求职的门槛变得更低，企业实际的转化效果更好。

目前，快手直播招聘平台“快聘”板块的月活跃用户规模已达2.5亿。2022年，快聘直播场次超500万场，提供岗位的企业总数达24万家。今年7月，“快聘”召开首次行业峰会，宣布投入1000亿流量协助3亿人次找工作。

作为北京代表团推荐项目之一，FESCO“工惠通·智慧工会服务平台”在人力资源服务创新创业大赛成长组决赛中获得二等奖，向全国人力资源市场展现出了人力资源综合服务生态的价值。   

统计数据显示，人力资源服务创新创业大赛启动以来，全国共有1022个项目报名参赛。

“聘” 粤港澳大湾区，青年人才招聘活动

为搭建粤港澳大湾区用人单位和高校毕业生双向选择平台，促进高校毕业生多渠道就业，智联招聘协助主办单位在大会期间举办了“2023年粤港澳大湾区人才专场招聘会暨第27届全国高校毕业生秋季就业双选会”。

智联招聘相关负责人说，此次人才招聘会是第二届全国人力资源服务业发展大会中的一项重要活动，超过1200家次单位参会，提供2万余个岗位。

招聘会分为产教评链主企业、湾区企业（港澳企业）、高新技术企业、国企、深圳市属国企、上市企业、硕博、专精特新企业等八大专区，招聘岗位覆盖不同领域、不同学历层次，为毕业生提供了丰富的就业选择。

北京市人力资源服务机构营收总值超3800亿元

近年来，北京市先后出台多项促进人力资源行业发展的重要举措，对人力资源市场体系建设、人力资源市场培育、人力资源服务活动等做出系统规划。

截至今年10月底，全市人力资源服务机构数量由2012年的1071家上升到4363家，营收总值从372亿元上升到3800多亿元，机构数量和营收总值均居全国前列。支持鼓励猎头机构“揭榜挂帅”，通过市场化引才方式为用人单位在全球寻访急需紧缺人才，并对成功推荐人才的猎头机构给予资金奖励。建立国家、市、区三级人力资源服务产业园体系，通州园、朝阳园、海淀园全年服务用人单位300余万家，服务就业群体4000余万人。人力资源服务经办业务、从业人员管理等各项服务全部纳入信息系统。

北京代表团团长，市人力资源社会保障局党组书记、局长王清旺表示，人力资源服务产业是朝阳产业，这个领域大有可为、大有作为。全市人力社保部门要积极支持人力资源服务业发展，加强科学统筹谋划，担起属地主体责任，把本届大会作为推动本市人力资源服务业向更高层级、更高水平发展的机遇，主动发挥区位优势，加强与兄弟省市的交流合作，进一步促进首都人力资源服务业高质量发展，为首都经济社会发展提供人力资源支撑。